Бізнес – це справа життя тих, хто займається підприємницькою діяльністю, щоб отримати прибуток. Як досягти процвітання у бізнесі? Мабуть, від самого початку розумно реалізувати мрію, будувати і розвивати справу свого життя в умовах конкуренції. У добірці «Як досягти успіху у бізнесі» поради з власного досвіду тих, хто досяг процвітання і аналітика спеціалістів.
Ш33
Шварцман, Стефан А.. Чого вартий успіх. Уроки досягнення досконалості / С. А. Шварцман ; пер. В. Глінки. — Київ : BookChef, 2021. — 352 с.
Довгоочікувана книга Стефана А. Шварцмана — генерального директора, голови та співзасновника інвестиційної компанії Blackstone. Він — мільярдер, філантроп та діяч, думкою якого цікавляться очільники держав. Проте за цими досягненнями стоїть людина, яка все життя навчалась і розмірковувала про те, чого вартує досконалість. Це історія автора, яка покаже, як домогтися процвітання, будувати та розвивати бізнес. Його уроки досягнення досконалості ефективні для кожного: студента, підприємця, мецената, керівника чи просто людини, яка шукає шлях для ефективного втілення свого потенціалу.
І-76
Іпатов, Евальд Федорович. Психологія управління в бізнесі : навч. посіб. для бакалаврів усіх форм навчання / Е. Ф. Іпатов, К. М. Левківський, В. В. Павловський. — Київ : НМЦВО, 2002. — 320 с.
Мета – привернути увагу до психологічних аспектів діяльності бізнесменів в умовах становлення ринкових відносин в Україні. У посібнику висвітлюють основні ідеї сучасної теорії й практики соціальної психології, приводять рекомендації вітчизняних і закордонних фахівців із різних сфер психології, розглядають життєвий досвід відомих бізнесменів сучасності. Містить тести для вивчення особистих якостей біснесмена та його співробітників.
Я65
Янсіті, Марко. Конкуренція за доби штучного інтелекту / М. Янсіті, К. Лахані ; пер. з англ. Ю. Григоренко. — Київ : BookChef, 2021. — 304 с.
Настає нова ера — доба штучного інтелекту, яка створює амбітні виклики для бізнесу. Компанії, осердям яких стали масиви даних, аналітика й алгоритми машинного навчання, вириваються вперед і нівелюють традиційні проблеми, що стримують зростання. Від Airbnb до Ant Financial, від Microsoft до Amazon — дослідження доводять, що процеси, засновані на штучному інтелекті, сприяють небаченому масштабуванню та подоланню міжгалузевих меж. З книги ви дізнаєтеся про зіткнення архітектур традиційних і цифрових компаній, нові виклики для керівників і ризики змін бізнес-моделей на основі ШІ.
С38
Синєгуб, Петро. Температурний режим компанії 36,6 : фундамент корпоративної культури компанії / П. Синєгуб. — Харків : Віват, 2021. — 208 с. — (Бізнес).
Перед вами 36,6 правила ефективного розвитку компанії, складені на основі особистого досвіду більш ніж п'ятнадцятирічного керівництва різними успішними бізнесами. Петро Синегуб вважає ці правила фундаментом корпоративної культури в компанії. «Не скажу, що їх написано кров'ю, - каже автор. - Але вже точно відчутними грошовими втратами, стресами і розчаруваннями в людях. Це особисто мої промахи, помилки моїх компаній і інших власників бізнесу, з якими я спілкуюся. Особлива цінність цього багатого колективного досвіду полягає в тому, що його було грамотно осмислено, для кожної ситуації було знайдено ефективні рішення - і сформульовано у вигляді правил».
Г74
Гоулман, Деніел. Емоційний інтелект у бізнесі : [як стати успішним у житті та кар'єрі] / Д. Гоулман ; пер. з англ. Ю. Шекет. — Харків : Віват, 2021. — 528 с. — (Бізнес).
Автор аналізує причини й запоруки успіху в бізнесі як окремого працівника, так і всієї організації, виокремлюючи навички, що вирізняють лідерів у будь-якій галузі. На конкретних прикладах показано, як емоції, самоконтроль, комунікативні навички й здатність працювати в команді — тобто емоційний інтелект — впливають на успіх у житті та бізнесі. На думку автора, це важливіше за IQ, науковий ступінь та життєвий досвід. І що вища посада людини, то вагоміші ці навички. Ґоулман наголошує на тому, що всі ми маємо потенціал для розвитку емоційного інтелекту на будь-якому етапі нашої кар’єри, а також дає нам рекомендації щодо підвищення власної ефективності.
Немає коментарів:
Дописати коментар